Mål for tenestene

 

Visjon "Ein kommune me er stolte av"

Mål for organisasjonen

1. Ein organisasjon som tener sine innbyggjarar slik at dei opplever ein god livskvalitet.
2. Ein organisasjon som har fokus på kvalitet og service til innbyggjarane, politikarane og tilsette.
3. Ein organisasjon som er kontinuerleg oppteken av å gjere ting betre (læringskultur).
4. Ein organisasjon som har felles forståing av overordna mål.
5. Ein organisasjon prega av heilskapstenking, tillit og tryggleik.
6. Masfjorden kommune skal arbeida mot til ei kvar tid å vera leiande i Hordaland på tenesteproduksjon og personalutvikling.

Verkemiddel

1. Enkel organisering med klare ansvars- og arbeidsoppgåver.
2. Brukarfokus, gjennom aktiv bruk av brukarundersøkingar.
3. Sikre ei kostnadseffektiv drift ut i frå gitte føresetnader.
4. Kontinuerleg arbeid med å prioritera vekk unødvendige oppgåver.
   

Organisasjonskultur

• Heilskapstenking - ein kommune og eit resultat.
• Eigen etat/arbeidsområde er ein del av Masfjorden kommune.
• Service til innbyggjarane og til kvarandre er ein rådande tanke.
• Læring og rettleiing skal gjere oss stadig betre.
• Kunnskap er ein føresetnad for å gjera eit godt arbeid.
• Skapa ein kultur for samarbeid og inkluderende arbeidsformer.